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Leitbild

Die Brücke Südwestfalen gGmbH

Die Brücke Südwestfalen gGmbH gründete sich am 01. Januar 2004 aus einer gemeinsamen Initiative des Vereins für Menschen mit Behinderungen Kreis Olpe e.V. und des Kolping-Bildungswerkes Diözesanverband Paderborn e.V. 

Das Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH.

Das Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH ist ein nach dem Weiterbildungsgesetz des Landes NRW anerkannter Träger der Weiterbildung. Bildung zielt auf die ganzheitliche Entfaltung des Menschen als Individuum und Sozialwesen. Die Arbeit unterteilt sich in zwei Geschäftsbereiche:

  • Erwachsenenbildung/Weiterbildung
  • Berufliche Bildung

Derzeit arbeiten mehr als 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Insgesamt nehmen ca. 3000 Teilnehmer und Teilnehmerinnen an den verschiedenen Maßnahmen teil. Neben der Arbeit des Kolping-Bildungswerkes engagieren sich über 2000 Frauen und Männer ehrenamtlich in 26 Kolpingfamilien Südwestfalen. (siehe auch Leitbild des Kolping-Bildungswerkes Paderborn gGmbH / Dokument SD LKBW)


Verein für Menschen mit Behinderungen Kreis Olpe e.V.

Der Verein für Menschen mit Behinderungen Kreis Olpe e.V. wurde 1972 als Selbsthilfeorganisation gegründet. Im Vordergrund der Arbeit stehen die Selbsthilfe, die Bildungs- und Beratungsangebote und die Unterstützung für Angehörige. In den vergangenen Jahren ist daraus ein breites Netzwerk an Offenen Hilfen für Menschen mit Behinderungen entstanden. Er bietet Angehörigen umfassende Hilfen zur Bewältigung der besonderen Lebenssituation. Der Verein für Menschen mit Behinderungen Kreis Olpe e.V. ist ein Zusammenschluss von ca. 250 Betroffenen und deren Familien.

Wir setzen uns für die Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit Behinderungen und Senioren ein. Darüber hinaus ermöglichen wir benachteiligten Menschen die Qualifizierung und Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt. Im Mittelpunkt unseres Tuns steht der Mensch. Besonders wichtig sind uns individuelle Förderung und Unterstützung unter Einbeziehung des familiären und sozialen Umfeldes. Dabei achten und wahren wir die Würde des Einzelnen.

Individualität bedeutet für uns:

  • Jeder Mensch ist eine Persönlichkeit – einzigartig und unverwechselbar mit vielen Qualitäten und eigenen zahlreichen Kompetenzen!
  • Für unsere Leistungen bedeutet es:
    • individuelle und flexible Unterstützung – so viel wie nötig, so wenig wie möglich – für Senioren, Menschen mit Behinderungen und anderen Benachteiligten in allen Bereichen des Lebens
    • Respekt vor den Kompetenzen und Wünschen unserer Nutzerinnen und Nutzer  der Leistungen und deren Angehörigen
    • Individuelle Qualifizierung unserer Teilnehmer und Teilnehmerinnen, aufbauend auf den zahlreichen Kompetenzen und Erfahrungen, die diese bereits mitbringen.

 Gleichstellung bedeutet für uns:

  • Jeder Mensch hat die gleichen Rechte und Pflichten!

 
Für unsere Leistungen bedeutet es:

  • Das Angebot der Brücke Südwestfalen gGmbH richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Art und Schwere der Beeinträchtigungen und unabhängig von nationaler und konfessioneller Zugehörigkeit und Geschlecht.
  • Ermutigung zur Selbstbestimmung und anwaltschaftliche Vertretung für diejenigen, die sich noch nicht trauen
  • Gemeinsam mit unseren Nutzerinnen und Nutzern der Angebote diese weiterentwickeln, ausbauen und erhalten
  • Ermutigung, sich selbst zu helfen, eigene Entscheidungen zu treffen, sich mit anderen auszutauschen
  • Abbau von Barrieren
  • Menschen befähigen, Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen

Selbstbestimmung und Freiheitsrechtbedeutet für uns:

  • Jeder Mensch hat das Recht sein Leben nach eigenen Vorstellungen zu gestalten!

Für unsere Leistungen bedeutet es:

  • eine faire und verlässliche Alternative zu stationären Formen und damit angemessene und konkrete Wahlmöglichkeiten zu schaffen
  • Chancen eröffnen für eine Berufstätigkeit für benachteiligte Menschen und damit eine faire Alternative zu staatlichen Hilfen zu schaffen

Verlässlichkeitbedeutet für uns:

  • Unsere Nutzerinnen und Nutzer  der Leistungen haben das Recht auf dauerhafte und verlässliche Hilfen


Für unsere Leistungen bedeutet es:

  • unsere bisherige Angebotsstruktur zu erhalten, die dauerhaft an den Bedürfnissen von Menschen mit Behinderungen, Senioren und deren Angehörige ausgerichtet sind
  • eine Arbeitsstruktur zu entwickeln, die dem Klienten zuverlässige Unterstützung bietet

Unsere Tätigkeiten definieren sich durch klienten- und mitarbeiterorientiertes sowie unternehmerisches und marktgerechtes Handeln:

  • Klientenorientiertes Handeln bedeutet für uns konsequente Klienten- und Interessens-partnerorientierung bei der Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Zufriedene Klienten stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, weshalb wir uns für ihre Erwartungen, Erfahrungen und Anforderungen interessieren. Der Maßstab für unsere Dienstleistungen sind persönlicher Lerngewinn, erfolgreiche Abschlüsse sowie berufliche und gesellschaftliche Integration. Wir arbeiten mit unseren Klienten und Kooperationspartnern vertrauensvoll und zuverlässig zusammen. 
  • Mitarbeiterorientiertes Handeln bedeutet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die zentrale Ressource unseres Unternehmens ist. Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist deshalb ein wichtiges Unternehmensziel. Wir fördern Transparenz und innerbetriebliche Kommunikation. Die Qualität und Förderung der fachlichen Entwicklung und Vorbildfunktion der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Anliegen. Sie tragen Eigenverantwortung für die ihnen übertragenen Aufgaben und nutzen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Unternehmerisches Handeln bedeutet, dass wir uns als Unternehmen verstehen, die sich dem Markt stellt. Unser wirtschaftliches Handlungsprinzip ist geprägt von der Erzielung optimaler Qualität zu einem fachlich angemessenen und marktgerechten Preis. Wirtschaftlicher Erfolg ist für uns kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für eine kontinuierliche Erfüllung unserer Unternehmensziele. Daher achten wir auf einen effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt.

Uns ist bewusst, dass wir mit unserer Arbeit eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe erfüllen. Wir stellen uns den Anforderungen und Erwartungen in allen Bereichen und beteiligen uns aktiv am kontinuierlichen Verbesserungs- und Innovationsprozess. Innovationen erfolgen zeitgerecht und anforderungsgemäß innerhalb des uns vorgegebenen wirtschaftlichen Rahmens. Wir handeln auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben und wissenschaftlicher Erkenntnisse. Ökologisches Verhalten und der Erhalt unserer Umwelt sind uns wichtig. Unsere Qualitätspolitik wird durch ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem getragen.


Leitbild: Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH

Wir sind seit 1967 ein erfolgreicher und anerkannter Träger der Erwachsenenbildung, beruflichen Bildung, Qualifizierung, Beschäftigung und Integration. Wir bieten Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Erwachsenen entsprechend ihren Fähigkeiten eine Vielfalt von Qualifizierungs- und Bildungsmaßnahmen an, sowohl für ihre persönliche Entfaltung als auch für ihr berufliches Weiterkommen. Wir helfen benachteiligten Menschen in Maßnahmen zur beruflichen Bildung.

Unsere Arbeit orientiert sich am Vorbild von Adolph Kolping, am christlichen Menschen- und Weltbild und an der christlichen Gesellschaftslehre.

  • Personalität – der Mensch ist Mitte und Ziel allen Handelns
  • Subsidiarität – die Gemeinschaft hilft bei der Erfüllung der Aufgaben, die die Kräfte des Einzelnen übersteigen
  • Solidarität – bei allem Handeln sind die Bedürfnisse der schwächsten Glieder der Gesellschaft zu berücksichtigen
  • Gemeinwohl – der Nutzen für die gesamte Gesellschaft hat bei Entscheidungen Vorrang vor der Befriedigung von Einzelinteressen
  • Nachhaltigkeit – die Verantwortung für die kommenden Generationen erfordert einen gewissenhaften Umgang mit den Lebensgrundlagen dieser Welt

Im Mittelpunkt unseres Tuns steht der Mensch. Unter Bildung verstehen wir deshalb einen den ganzen Menschen umfassenden lebensbegleitenden Prozess, der fachliche, soziale und Handlungskompetenz vermittelt. Besonders wichtig sind uns individuelle Förderung und Unterstützung unter Einbeziehung des familiären und sozialen Umfeldes. Dabei achten und wahren wir die Würde des Einzelnen.

Wir wollen

  • Menschen motivieren und helfen, sich entsprechend ihrer Begabungen zu entwickeln und so ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten,
  • Menschen in Bildungsfragen unterstützen und beraten,
  • Menschen bei dem Aufbau und der Erweiterung ihrer beruflichen und persönlichen Existenz durch unsere Bildungsangebote fördern,
  • Menschen in Beschäftigung vermitteln bzw. bei der Vermittlung in Beschäftigung unterstützen,
  • Menschen in Umbruchsituationen stärken, benachteiligte und behinderte Menschen unterstützen, in dem wir ihnen Bildung vermitteln,
  • Menschen befähigen, Verantwortung in der Gesellschaft zu übernehmen,
  • entsprechend unserer Leistungsfähigkeit und Kompetenz in Bildungsfragen gesell-schaftlichen Einfluss nehmen.

Unsere Tätigkeiten definieren sich durch kunden- und mitarbeiterorientiertes sowie unternehmerisches und marktgerechtes Handeln:

Kundenorientiertes Handeln bedeutet für uns konsequente Kunden- und Interessens-partnerorientierung bei der Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Zufriedene Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, weshalb wir uns für ihre Erwartungen, Erfahrungen und Anforderungen interessieren. Der Maßstab für unsere Dienstleistungen sind persönlicher Lerngewinn, erfolgreiche Abschlüsse sowie berufliche und gesellschaftliche Integration. Wir arbeiten mit unseren Kunden und Kooperations-partnern vertrauensvoll und zuverlässig zusammen.

Mitarbeiterorientiertes Handeln bedeutet, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die zentrale Ressource unserer Unternehmen sind. Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist deshalb ein wichtiges Unternehmensziel. Wir fördern Transparenz und innerbetriebliche Kommunikation. Die Qualität und Förderung der fachlichen Entwicklung und Vorbildfunktion der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Anliegen. Sie tragen Eigenverantwortung für die ihnen übertragenen Aufgaben und nutzen Gestaltungs-möglichkeiten.

Unternehmerisches Handeln bedeutet, dass wir uns als Zusammenschluss von Unternehmen verstehen, die sich dem Markt stellen. Unser wirtschaftliches Handlungs-prinzip ist geprägt von der Erzielung optimaler Qualität zu einem fachlich angemessenen und marktgerechten Preis. Wirtschaftlicher Erfolg ist für uns kein Selbstzweck, sondern Voraussetzung für eine kontinuierliche Erfüllung unserer Unternehmensziele. Daher achten wir auf einen effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt.

Uns ist bewusst, dass wir mit unserer Arbeit eine wichtige gesellschaftliche Aufgabe erfüllen. Wir stellen uns den Anforderungen und Erwartungen in allen Bereichen und beteiligen uns aktiv am kontinuierlichen Verbesserungs- und Innovationsprozess. Innovationen erfolgen zeitgerecht und anforderungsgemäß innerhalb des uns vorgegebenen wirtschaftlichen Rahmens. Wir handeln auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben und wissenschaftlicher Erkenntnisse. Ökologisches Verhalten und der Erhalt unserer Umwelt sind uns wichtig. Unsere Qualitätspolitik wird durch ein umfassendes Qualitätsmanagementsystem getragen.